Notre société reste attachée à des valeurs à « contre courant ».

Nos objectifs ne s’expriment pas en données financières, en parts de marché ou en pourcentage de croissance.

Moins une structure économique qu’une équipe soudée par une fraternité de terrain, IGR se compose d’experts qui se connaissent bien et s’apprécient, cooptés autour d’un état d’esprit fondé sur la loyauté, l’humilité et le perfectionnisme.

Le soin de nos recrutements est une priorité car plus que dans tout autre métier, ce sont les acteurs de terrain qui font la différence, quelle que soit l’ampleur de la structure qui les emploie.

Notre secteur d’activité oeuvrant à la protection de la vie humaine, nous savons combien une simple négligence peut conduire à un drame aux conséquences incalculables, impliquant jusqu’à des Etats, telles les récentes prises d’otages.

Ainsi refusant la seule logique économique, nous préférons nous inscrire dans une vision traditionnelle du travail : une juste rémunération en contrepartie d’un service « cousu main », fruit d’un savoir-faire consciencieux en confiance avec nos clients et à la mesure de ce qu’un environnement atypique peut raisonnablement permettre. Jamais au delà.

Cela passe nécessairement par une approche compréhensive des problématiques de l’activité considérée au regard des particularismes humains et politiques avoisinants ainsi que par la volonté d’imbriquer l’activité plutôt que de la sanctuariser, de rechercher les convergences d’intérêts en impliquant les acteurs locaux, de ressentir la « température locale » dans un but d’anticipation des menaces.

Cette approche nous conduit à proposer des protocoles originaux, discrets, adaptés à chaque situation, au meilleur rapport coût / efficacité, exigeant cependant  l’adhésion complète de nos clients sans laquelle nous préférons ne pas faire affaire.